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401(k)Rip-off可能会结束

2017-10-03 20:03:38 

财政

我一直认为,401(k)计划是一个全国性的耻辱,他们充满了“提出”他们的人和为他们做出贡献的参与者之间的利益冲突计划的投资选择是支付经纪人和保险的过程公司通过舒适,复杂的共同基金选择很少被理解,因此在参与者被要求做出选择的基金阵容中选择一个令人垂涎的地方在任何其他情况下,这些付款将被称为401中的贿赂(k )行业,被称为“收益分享付款”,并以酷刑的逻辑为借口掩盖其真实目的,即使用昂贵的,积极管理的基金来填补这些计划,这些资金可能落后于指数具有可比风险的基金从长远来看,401(k)系统的内部运作被秘密笼罩并陷入复杂性,这正是证券业希望维持的方式A a littl路易斯·布兰迪斯(Louis D Brandeis)对“投资计划如何纳入计划”进行了一些仔细的审查,他说“阳光被认为是最好的消毒剂”401(k)计划在浓雾中诉讼的运作挑战这个令人讨厌的过程大多数混合的结果都被驳回了,因为对于那些已经悄悄地解决没有人根据案例进行过尝试的人来说,没有任何法律依据,直到现在Tussey v ABB,Inc(案例2:06- CV) -04305-NKL)是美国地方法院,针对密苏里州中西区的西区发起集体诉讼,涉及ABB现任和前任员工的两个当前401(k)计划

该计划包括由富达投资会员富达管理的共同基金曾担任计划中的共同基金的投资顾问和该计划的记录员经过四周的审判,美国地区法官Nanette K Laughrey发表了广泛的评论她找到了ABB和Fidelity,Äúviol,ùwho他们未能监控记录保存成本他们承担了计划的信托义务,无法与富达或其他选择加入PRISM平台的投资公司谈判回扣,并为PRISM Plan的投资选择更昂贵的股票类别平台Vanguard惠灵顿基金被富达自由基金取代“法院特别批评养老金审查委员会用富达自由基金取代先锋惠灵顿基金法院注意到这一点,惠灵顿基金的长期业绩记录发现”它是建议加入自由基金“尽管有良好的往绩记录,进入计划中的投资平台并取消惠灵顿基金,部分原因是他希望降低ABB支付的成本,以及出现让员工不再付款的棱镜计划行政费用“为计划参与者的最大利益做了很多事情,以补偿不当行为在计划受托人中,法院评估了3.69亿美元的损失,并为原告提供了律师和费用的可能性

我联系了ABB

他们的代表告诉他们“非常不同意”的决定,并“考虑其选择,包括上诉” Dan Solin是指数基金顾问的高级副总裁他是纽约时报畅销书中你永远读过的“最佳投资书”,“你读过的最聪明的401(k)书,”最聪明的退休书你“曾经读过”和“你将拥有的最聪明的收藏”他的新书是“你将永远阅读的最聪明的钱书”作者的观点可能并不代表与他们相关的任何公司或实体的观点数据,信息此博客上的内容仅为非商业用途的信息,教育和退货指数基金不代表任何投资顾问公司的表现本博客中的信息不涉及提供个性化投资建议仅限于传播投资意见没有读者应该解释这些咨询服务的意见建议读者应该保留有能力的投资专业人士的服务本博客中的信息不是买卖的提议,也不是购买的要约或出售任何证券或证券类别 此外,不应考虑此博客上的信息提供咨询服务请注意,作者不推荐特定证券,也不对发布在此博客上的人发布的评论负责