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内政部否认Ryan Zinke告诉员工,多样性并不重要

2017-07-05 17:16:40 

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内政部否认周一发布的美国有线电视新闻报道说,内政部长瑞恩·辛克一再表示,该机构不应优先雇用不同的候选人

据美国有线电视新闻网报道,该部门的三名未透露姓名的高级官员表示,金科已明确表示他不关心多元化,但更倾向于关注“让合适的人找到合适的工作”

“[Zinke]说,'我真的不认为这很重要

我们不再需要关注[多样性],“一位不愿透露姓名的内政部官员告诉商店说

内政部发言人Heather Swift表示,针对Zinke的指控是“不真实的”

斯威夫特在给Huef的一封电子邮件中说:“作为一名为他工作多年的高级职位的女性,我毫不怀疑地说这不是真的

我希望他们是误解的结果,而不是故意的错误

”周一发布

斯威夫特指出,由Zinke领导的几位内政部领导 - 包括领导美国垦务局的第一位女性布伦达伯曼 - 以及他之前在马丁路德金纪念基金会活动上发表讲话的邀请,暗示秘书致力于多元化

斯威夫特说:“局长已经包围了来自不同背景的经验丰富的专业人士

”今年6月,当他意外重新分配33名高级管理人员时,Zinke遭到袭击

其中一名重新任命的工作人员告诉美国有线电视新闻网,她认为至少有15名是少数民族

美国有线电视新闻网援引人事管理办公室的数据称,内政部68,000名员工中有70%以上是白人

根据11月份的“外部”杂志报道,该部门2018 - 2022年战略计划的泄露版本没有前任政府设定的多样性和包容性任务

该部门在巴拉克·奥巴马总统领导下的2014 - 2018年战略计划呼吁“高技能和敬业的劳动力,反映了该国的多样性

背景,想法,教育和经验的差异有助于工作

该站点的不同视角,为实现DOI的任务目标创造更高的性能和协同作用

“Zinke的计划省略了语言,并专注于创造收入和减少对化石燃料公司的环境法规

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